Qual a história e origem do sobrenome e família "Ocupacional"?

A "família" ocupacional é uma classificação utilizada pelos profissionais de recursos humanos para agrupar cargos e funções de acordo com as habilidades, conhecimentos e competências necessários para sua execução. Não há uma origem ou história específica da família ocupacional, já que essa abordagem surgiu gradualmente ao longo do tempo como uma maneira de organizar e gerenciar a força de trabalho. No entanto, algumas das primeiras teorias sobre a classificação de empregos e competências datam do início do século XX, quando os psicólogos começaram a estudar a relação entre habilidades e desempenho no trabalho. Ao longo das décadas seguintes, várias empresas e organizações começaram a desenvolver seus próprios sistemas de classificação ocupacional, com o objetivo de facilitar a contratação, treinamento, desenvolvimento e progressão de carreira de seus funcionários. Hoje em dia, a família ocupacional é uma ferramenta comum nas práticas de gestão de recursos humanos, devido à sua capacidade de ajudar a identificar e desenvolver as habilidades e competências necessárias para o sucesso no trabalho.